الأنظمة القانونية/نظام العمل/المادة 46واجهة المطوّرين (API)

نظام العمل

المادة ٤٦

المادة السادسة والأربعون :

يجب أن يكون عقد التأهيل أو التدريب مكتوباً، وأن يحدد فيه نوع المهنة المتعاقد للتدريب عليها، ومقدار المكافأة التي تعطى للمتدرب في كل مرحلة، على ألا يكون تحديدها على أساس القطعة أو الإنتاج، ويجب أن تُبيَّن في العقد حقوق المتدرب وصاحب العمل وواجباتهما، وما إذا كان التأهيل أو التدريب في منشأة تتبع صاحب العمل أو لدى منشأة أخرى.

معدّلة بموجب مرسوم ملكي رقم م/44 وتاريخ 1446/2/8هـ

النسخ السابقة

الأصل المحفوظ يبقى في مكانه. الفترات تُحسب من تاريخ النسخة التالية.

  • النص الأصلي

    يجب أن يكون عقد التأهيل أو التدريب مكتوبًا، وأن يحدد فيه نوع المهنة المتعاقد للتدريب عليها، ومدة التدريب ومراحله المتتابعة، ومقدار المكافأة التي تعطى للمتدرب في كل مرحلة، على ألا يكون تحديدها بحال من الأحوال على أساس القطعة أو الإنتاج.

  • معدّلة بموجب مرسوم ملكي رقم م/44 وتاريخ 1446/2/8هـ

    يجب أن يكون عقد التأهيل أو التدريب مكتوباً، وأن يحدد فيه نوع المهنة المتعاقد للتدريب عليها، ومقدار المكافأة التي تعطى للمتدرب في كل مرحلة، على ألا يكون تحديدها على أساس القطعة أو الإنتاج، ويجب أن تُبيَّن في العقد حقوق المتدرب وصاحب العمل وواجباتهما، وما إذا كان التأهيل أو التدريب في منشأة تتبع صاحب العمل أو لدى منشأة أخرى.

    إظهار الفروق

    يجب أن يكون عقد التأهيل أو التدريب [-مكتوبًا،-] [+مكتوباً،+] وأن يحدد فيه نوع المهنة المتعاقد للتدريب عليها، [-ومدة-] [-التدريب-] [-ومراحله-] [-المتتابعة،-] ومقدار المكافأة التي تعطى للمتدرب في كل مرحلة، على ألا يكون تحديدها [-بحال-] [-من-] [-الأحوال-] على أساس القطعة أو [-الإنتاج.-] [+الإنتاج،+] [+ويجب+] [+أن+] [+تُبيَّن+] [+في+] [+العقد+] [+حقوق+] [+المتدرب+] [+وصاحب+] [+العمل+] [+وواجباتهما،+] [+وما+] [+إذا+] [+كان+] [+التأهيل+] [+أو+] [+التدريب+] [+في+] [+منشأة+] [+تتبع+] [+صاحب+] [+العمل+] [+أو+] [+لدى+] [+منشأة+] [+أخرى.+]

الاستناد الرسمي: نظام العمل، المادة (46) — معدّلة بموجب مرسوم ملكي رقم م/44 وتاريخ 1446/2/8هـ

ELI: eli/sa/نظام-العمل/art/46

النصّ النظامي هو المصدر الأصلي؛ يُرجى التحقّق من مصدره الرسمي عند الاعتماد.

← المادة ٤٥كل مواد النظامالمادة ٤٧ →
فهرس الأنظمةتوثيق APIالشروطالخصوصية© منصّة حكيم — المعرفة القضائية السعودية